四川科瑞軟件有限責任公司（以下稱“四川科瑞或公司”，企業情況詳見官網：https://www.keywaysoft.com）成立于2002年，注冊資本3.9億元，是四川九洲投資控股集團有限公司（以下簡稱“九洲集團”）旗下國家高新技術企業，專注數智化綜合服務。公司2025年營收突破114億元，構建全國一體化運營體系，服務網絡覆蓋全國。主營算力基礎設施、商用及消費終端，提供軟件定制、系統集成等增值服務，深耕信創、數字政務、智能制造等領域，憑借強大品牌生態、全域渠道與數智運營能力，全面賦能產業數字化轉型。公司深耕行業多年，資質完備、榮譽卓著，是2025年四川數字經濟百強企業（第25位）、四川服務業百強企業（第52位）、四川企業技術創新能力百強，獲評四川省具有核心競爭力軟件企業、四川省科技創新領軍企業；擁有完備的認證體系，包括信息系統建設和服務能力CS2級、CMMI軟件能力成熟度叁級、CCRC信息安全服務資質叁級，以及ISO20000、ISO27001、ISO9001等管理體系認證；建成4個省級科技創新平臺、1個國家級CNAS軟件評測實驗室,累計擁有發明專利、軟著等知識產權282項，榮獲四川省科學技術進步獎2項。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
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| 1 | 經營層 | 副總經理（運營管理方向） | 1 | 經濟、管理、財務等相關專業 | 本科及以上 | 不限 |
1.協助公司總經理開展工作，負責分管領域的具體業務。 2.業務規劃與制度流程建設。負責制定公司運營管理方面的整體業務戰略與年度運營目標，統籌業務管理制度、流程體系的搭建、修訂、梳理及常態化落地督導工作。 3.供應鏈與產品運營管理。負責公司供應鏈體系與產品運營體系的優化升級，統籌供應鏈運轉、產品運營全流程管理，保障業務高效、穩定、良性運轉。 4.流程風控與合規運營管理。負責完善公司全業務流程風控與合規管理體系，統籌全業務鏈條風控建設、制度完善、風險排查、問題整改，保障公司合規穩健經營。 5.數智化運營管理。負責搭建公司數字化運營分析體系，設計多維度數據分析模型，持續夯實數據驅動經營決策的運營基礎。 6.團隊管理與跨部門協同。統籌搭建運營團隊梯隊建設與管理工作，帶領團隊落地各項經營運營目標，高效推進跨部門協同聯動，保障公司整體運營工作有序落地。 7.領導交辦的其他工作。
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1.政治思想素質好，遵規守法，勤勉敬業，清正廉潔；愛崗敬業，事業心及責任感強，身體健康。 2.年齡50周歲以下。（1976年7月16日以后出生） 3.10年及以上ICT行業公司運營管理經驗，熟悉公司整體經營模式與風控體系架構，擅長銷售運營體系搭建、機制革新與全域運營提質落地工作。 4.精通企業運營管理、風險管控等核心經營模塊，具備極強的頂層運營規劃、全局資源統籌決策能力，能夠牽頭統籌公司運營布局與戰略落地。 5.熟悉掌握銷售運營、財務管控、內控風控、渠道運維、數智化運營等全業務模塊管理，具備全鏈條、一體化的綜合運營管控能力，能全面統籌公司運營提質、降本、合規、增效工作。
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2026-07-16~2026-07-29
實行“基本年薪+績效年薪”的薪酬結構，薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”的原則，根據行業特點、地區差異、經營業績、企業發展戰略目標和行業薪酬水平等確定，其中績效年薪為浮動收入，占比不低于60%，結合公司經營指標及個人年度任務完成情況，對績效年薪進行考核，考核指標設置以經營效益、市場競爭力以及戰略任務等為核心維度，考核結果直接與績效年薪和崗位聘任強掛鉤，實現“業績升、薪酬升，業績降、薪酬降”，對連續考核不達標者依據契約條款嚴格實行解聘或退出，具體考核方式以簽訂的《任期目標責任書》中的考核規則為準。
此次市場化選聘主要按照資格審查、綜合面試評價、成績公示、崗薪溝通、組織考察（或背景調查）、確定擬聘人選、履行聘用程序等步驟進行。此次選聘不收取任何費用。 （一）資格審查報名截止后進行資格審查，資格審查后通知應聘者本人資格初審結果。通過資格初審的應聘者多于3人（含）時，該崗位的市場化選聘的其余程序繼續開展；通過資格初審的應聘者不足3人時，該崗位的市場化選聘終止。 （二）綜合面試評價資格審查后進行綜合面試。參選者闡述對所選聘崗位的認知和今后開展工作的思路及措施等，并回答評委提問，評委對參選者進行綜合考評打分。綜合面試時，須同時提交報名材料原件和1份復印件。 （三）成績公示及崗薪溝通按照擬錄用人數1:2的規則進行成績公示。對擬聘任人選，從公司戰略規劃、經營目標、崗位職責、薪酬待遇等方面進行溝通。 （四）公司董事會根據綜合考評結果及崗薪溝通情況，集體研究確定初步人選，對確定的初步人選進行考察（或背景調查）后，將意向人選報九洲集團黨委審定，依法依規履行相關聘用程序，辦理聘用手續。 （五）特別聲明：資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。
（一）應聘者應于報名時間內將《四川科瑞軟件有限責任公司市場化選聘高級管理人員登記表》（詳見附件）及其他應提供的報名資料，以圖片或PDF文件格式打包壓縮后用“報名職位名稱+本人姓名”命名，發送至指定郵箱lihui@jezetek.cc，聯系人：李女士（綜合管理部），聯系電話：0816-2468030。 其他應提供的報名資料包括：本人身份證、學歷學位證書（含學信網證明）、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等相關材料。 （二）凡有下列情形之一的，不得報名 1.因犯罪受過刑事處罰的。 2.被開除中國共產黨黨籍的。 3.被開除公職的。 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。 5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。 7.正在接受審計機關審計的。 8.法律法規規定的其他情形。
1、 企業監督電話：0816-2468030，郵箱：yuezonghui@jezetek.cc
2、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
